“充電蓄能”再起航 奮力跑好歷史的接力棒
——淮北礦業(yè)集團2024年第一期中高層管理人員領導力素質提升班側記
善于學習，就是善于進步。
立夏后的淮北礦區(qū)進入“黃金季”，萬物繁茂、生機盎然，處處涌動著濃郁的學習熱潮。
5月24日至6月7日，淮北礦業(yè)集團2024年第一期中高層管理人員領導力素質提升班，先后在淮北礦業(yè)集團黨校、上海復旦大學舉行。來自集團各單位的50名中高層管理人員，秉持“嚴細實精”作風和“求真務實”學風，圓滿完成了各項學習任務，充分展現(xiàn)了中高層管理人員的過硬素質和良好形象。
兩周的培訓時間，一堂堂“學與思”的輔導講授、一場場“知與行”的學習交流。學員們紛紛表示，這不僅是一次能力素質的集中“充電蓄能”“加油補鈣”，更是一次思考啟發(fā)、觸動收獲的旅程。
精心組織，嚴明培訓紀律
學習是政黨鞏固之基、國家興盛之要、文明傳承之途、人生成長之梯。
一直以來，淮北礦業(yè)集團黨委高度重視學習培訓，旗幟鮮明提出“學習工作化，工作學習化”“培訓是軟實力硬基礎”“培訓是員工的最大福利”等一系列理念，堅持每3年對中高層管理人員進行一次集中輪訓，進一步解放思想拓思路、開闊視野跟前沿、充電蓄能提本領，著力打造與集團高質量發(fā)展相匹配的高素質干部隊伍。
集團黨委高度重視此次培訓，要求認真組織、精心安排、嚴明紀律，高規(guī)格、高層次辦好培訓班。組織（人事）部、集團黨校提前謀劃，精心制定培訓方案、審定學習課程，確保培訓工作的政治性、指導性、針對性。
培訓采取集團黨校集中教學與上海復旦大學聯(lián)合教學全脫產學習形式，既有專題教學、案例教學，還有主題研討、移動課堂等，方式新穎、內容豐富。
由“管理人員”轉變?yōu)椤皡⒂枌W員”，由“礦廠”轉入到“校園”，變的是身份、是場景，不變的是初心、是忠誠。
“此次培訓班是今年的第一期，又正值黨紀學習教育深入開展之際，示范作用不言而喻，嚴明紀律更具有特殊意義。”參訓學員、渦北礦黨委書記張宗清在開班式后表示。
翻開此次培訓班的學員手冊，第一頁的“學員須知”里，“六項嚴禁”赫然在目；《中國共產黨紀律處分條例》人手一冊，成為標配。
成立臨時黨支部、組建班委、劃分小組，課前簽到、手機上繳，文明就餐、列隊參觀，晚上研討、夜間查房……參訓學員的一言一行處處彰顯的是思想自覺，展現(xiàn)的是精神狀態(tài)，檢驗的是黨性純度，代表的是淮礦形象。
精準選題，拓寬視野格局
黨的歷史經驗和現(xiàn)實發(fā)展都告訴我們，沒有全黨大學習，沒有干部大培訓，就沒有事業(yè)大發(fā)展。
此次培訓班的課程設置，密切結合企業(yè)實際。《因地制宜發(fā)展新質生產力》《國有企業(yè)改革深化提升行動重點改革任務分析》《企業(yè)風險管控與合規(guī)管理》等專業(yè)課程，聚焦國企改革深層次重點、難點，“解渴”又“解惑”；《毛澤東思想若干問題研究》《習近平文化思想》《以黨的自我革命引領社會革命》等理論課程，“補鈣”“壯骨”“鑄魂”，擰緊思想上的“總開關”。
在上海復旦大學培訓期間，先后組織學員集體瞻仰了中共二大會址，重溫入黨誓詞；參觀四行倉庫抗戰(zhàn)紀念館；實地考察華為上海研究所，了解無線網絡、數(shù)字能源、智能芯片等前沿技術，與華為煤礦軍團深入探討智能礦山建設路徑。
學紀、知紀、明紀、守紀，是貫穿此次培訓班的主線。
除了班前專人領學《中國共產黨紀律處分條例》，培訓班還專門邀請省委黨校黨建部副教授方堃就學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》作專題輔導報告，為參訓學員上了一堂發(fā)人深省的黨風黨紀教育培訓課、警示課。
講臺上，授課老師講理論有高度、講對策有招法；講臺下，參訓學員帶著責任學、帶著問題悟，濃厚的學習氛圍在學員之間涌動。
選題精準、形式多樣的培訓內容獲得學員們一致點贊。
“拓寬了思路，明確了方向，讓我進一步認識到只有不斷增強發(fā)展意識和改革意識，才能有效應對當前市場因素帶來的各種困難和挑戰(zhàn)。”
“每一節(jié)課都非常精彩，通過學習達到學以開眼，進而開悟、開竅，再到開始和開創(chuàng)，化解了工作上遇到的很多困惑。”
深刻的共鳴，升騰起昂揚的精神、奮進的力量。
精學深悟，強化履職擔當
理論強，才能方向明、人心齊、底氣足。
《國際大變局下的中美關系》《當代中國企業(yè)家的哲學素養(yǎng)》《國有企業(yè)領導干部領導力的開發(fā)與提升》……既有歷史維度，也有理論高度，更有實踐深度的培訓課程讓參訓學員的思路更開闊、思想更深刻。
培訓期間，先后有6名學員帶領全班同學誦讀經典名篇、重溫紅色記憶，從先賢教誨、英雄事跡中感悟家國情懷、砥礪初心使命。10余名學員圍繞課程內容分享了所思所感所悟，在思想上相互碰撞啟發(fā)，增強了學習效果。
學習的最終目的在于應用。新時代新征程，如何將學習成果轉化為指導實際工作的“鑰匙”，提高干事創(chuàng)業(yè)的能力？學員們在研討中積極作答。
“回到工作崗位后，我將把培訓班所學知識靈活運用，注重培養(yǎng)和發(fā)揮團隊的創(chuàng)新能力，以更加科學的決策方式推動各項工作的開展。”袁店一礦黨委書記王洪明說道。
“每一節(jié)課都如一股清流，讓我從學術的層面、以更加科學的角度審視我們的管理流程，為我們今后工作帶來了新的解題思路。”機電裝備部副部長黃偉感慨地說。
道不可坐論，理不能空談。培訓班堅持“問題即課題，解決問題是真本事”的原則，圍繞集團發(fā)展的熱點、焦點、難點問題，給每個小組布置課題，撰寫咨政報告，讓學員們帶著問題去學習，帶著課題找答案，切實做到學有所思、學有所用、學有所獲。
學無止境，“結業(yè)”不是“畢業(yè)”。楊柳礦黨委副書記、紀委書記林超表示：“要認真消化吸收這次培訓中學習的黨建、合規(guī)管理、輿情處置等理論知識，并結合實際學以致用，全方位提升自己的工作水平，開啟履職擔當新征程。”
接力奔跑才能跑得長遠，接續(xù)奮斗才能實現(xiàn)宏圖。帶著信任和期許，帶著感悟和收獲，學員們紛紛表示，要以此次培訓班為新起點，始終牢記初心使命、頑強拼搏進取，奮力跑好歷史的接力棒，推進集團高質量發(fā)展，創(chuàng)造優(yōu)異成績迎接新中國成立75周年。
（審核：梁振 責編：王宏杰）